Wie umgehen mit psychischen Beeinträchtigungen beim BEM?
Neues BMAS-gefördertes Projekt „BEMpsy“ hat am 01. Oktober 2020 begonnen.
Den Link zum Projekt finden Sie hier
Bundes-NETZWERK für Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland
Neues BMAS-gefördertes Projekt „BEMpsy“ hat am 01. Oktober 2020 begonnen.
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Die Rechte der Beschäftigten und der betrieblichen Interessenvertretungen im Verfahren für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) müssen konkretisiert und gestärkt werden. Dieses gilt erst recht nach den Einschränkungen durch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.3. 2016.
Um die Rechte der Beschäftigten und betrieblichen Interessenvertreter zu stärken, müssen die § 167 und § 176 im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches entsprechend, wie nachfolgend aufgelistet, verändert werden.
Uneingeschränkte Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertreter bei:
Damit diese Ziele noch in dieser Legislaturperiode von der Bundesregierung entsprechend umgesetzt werden, benötigen wir ganz viele Unterzeichner dieser Petition. Bei einer guten Beteiligung im fünfstelligen Unterstützerbereich wird es eine öffentlichkeitswirksame Übergabe an den Bundesarbeitsminister geben.
Thema: Neues Bundesnetzwerk der Schwerbehindertenvertretungen (BNW SBV) Gesprächspartner:
Alfons Adam, Daimler AG
von und mit Dr. Regina Richter, ipeco Hamburg
Ich habe schon einmal hier im Podcast mit Alfons Adam gesprochen – vor ca. einem Jahr. Damals ging es im Schwerpunkt um das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Daimler und Alfons Adam hatte über ein politisches Positionspapier berichtet in dem es unter anderem um Forderungen zur Verbesserung der BEM-Beratungsstrukturen ging und um Unterstützung mit Vorschlägen zur Arbeitserleichterung für die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen in den Unternehmen.
Anlass unseres heutigen Gespräches ist die Neugründung eines Netzwerkes zur Umsetzung politischer Forderungen.
Den Podcast finden Sie unter folgendem Link: https://ipeco.podigee.io/25-bem